2022年、私の周りのメンバーへの想い 古嶋航太（ホームケア土屋 北部九州エリア） 2022年をどんな年にしたいか、自分自身がどんな成長をしたいか、と考えていると、つい怒涛の2021年のことが心中を去来します。 2021年は、前年の秋に福祉...

主体性をもっての職場づくり田中雄二（ホームケア土屋 九州） 2021年10月にコーディネーターからオフィスマネージャーに昇格し、私の能力を実際以上に引き上げてもらったエリアマネージャーの古嶋さんやホームケア土屋古賀のオフィスマネージャー小山...

誰かを守るための攻め時前波優（ホームケア土屋 九州） 2021年を振り返ると今までに経験したことのない状態からのスタートで、不安を感じる間もなく目の前のことに取り組んでいたような気がします。 2020年11月から新しい会社での支援が始まり、...

一緒に働く人のキャリアアップを外村優樹（ホームケア土屋 九州南部） 2021年は前年に引き続きコロナウイルスに振り回された一年であった気がします。自分も昨年からエリアマネージャーを拝命し、未熟ながらも九州南部のマネジメントを行ってきましたが...

他者を巻き込む「数値化」の力鈴木暢大（ホームケア土屋 九州） かなりビジネスチックなベクトルになってしまうのですが、やはりやるからには"コミットしないと"という意識が働きます。そうなると今後の展望だったり目標だったりを立てるわけで、 資格を...

言葉のイメージをとらえなおすという「成長」の道野村義稀（ホームケア土屋 九州　セールスマネージャー） 18:00の終礼。事務所にて。「野村ァァ！今日の『成果』は⁉」「訪問57件に対して進捗3件です。すみません。このあと進捗10...

誰かと誰かが「話す」こと。いつか大きな「成果」を生むよ/ 田中雄二（ホームケア土屋 九州） 私は成果を生み出すためにはコミュニケーションを活用することだと思います。 なぜなら、コミュニケーションで人と人とが会話や動作を用いて互いに気持ちや考...

小さな成果を積む歩みの先に大きな成果はやってくる古嶋航太（ホームケア土屋 九州） 自分の人生に於いて、まだ『成果』といえるほどのものを生み出したとは言えない未熟な人間だが、飽くまで私の中で、これを達成すると成仏できそうだな、という観点から『...

社会性、経済性、そして人間性について伊藤辰也（ホームケア土屋 九州） ご無沙汰しております。ホームケア土屋九州の伊藤でございます。今回で3回目のコラムになりますが、今回は、『社会性、経済性、そして人間性について』を、書かせて頂きます。いつも...

社会性、経済性、そして人間性について古嶋航太（ホームケア土屋 九州） 私たち福祉に携わる法人には、大きく分けて二つの業態があります。『非営利法人』と『営利法人』です。 一般的に福祉事業者というとき、イメージが強いと思われるのが、社会福祉法人...

社会性、経済性そして人間性について外村優樹（ホームケア土屋 九州南部） 「社会性、経済性、人間性」正直あまり考えたことがないテーマですが自分なりに考えみました。 「社会性」調べてみると、集団の中で他人と上手くやっていく素質や能力とありました...

社会性、経済性、そして人間性について鈴木暢大（ホームケア土屋 九州） その昔、人間五十年と言われていたみたいですが、現在では八十四年ぐらいと言われているみたいです。たしかに子どもの頃の六十歳はとても年老いたおじいさん、おばあさんという印象で...